五島慶太（東急グループ創業者）

　「難局に当面したときに
　なにクソッという気持ちをおこすのも
　健康でなければできやしない」

仕事するのに一番大切なのは「健康」と言っていたという。
意地を張ったり、積極的に仕事する意欲が出るのも健康だからだ。
先の言葉に続き、下記のように言っている。

　「ただ生きてゆくということに専心しているようでは、
　大きな欲望は出やしない。
　どうしても健康体でなければ、事業というものはできないと思う」

私毎で恐縮だが、連日の深夜残業、徹夜作業や休日出勤で
私も含め部下も倒れたことがあった。
頑張っていることは認めるが、品質は、酷かった。
納期も重要だが品質は、もっと重要であり、
更に部下は、会社にとって財産であり一番大切である。
「健康」でなければ、良い仕事もできない。

東急・五島慶太の経営戦略―鉄道経営・土地経営
東急の挑戦―五島慶太から昇へ

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鹿島守之助（鹿島建設元会長）

「新しい考え、新しい方法の採用を怠るな」

事業成功の秘訣二十ヶ条の第十四条である。
他には、
第一条　「旧来の方法が一番いい」という考え方を捨てよ
第二条　絶えず改良を試みよ。「できない」と言わず、やってみよ
などがある。

周りに問題点は、沢山あるが改善しようと心掛けているだろうか？
以前、部下に改善案を出すように指示したが何も出てこなかった。
普段から問題意識がないから改善案が出てこないのである。

鹿島守之助外交論選集〈1〉日本外交の展望 (1971年)
鹿島守之助経営論選集〈第1巻〉勝利への道 (1974年)
鹿島守之助―その思想と行動 (1977年)

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