織田信長（戦国武将）

　「真心込めた仕事に過ちがあれば
　　福にかえる心配りをするのが
　　上に立つ者のいつくしみである」

非情の人といわれている信長だが、うわべや結果だけで
叱ることはしなかった。
真心を込めて仕事した結果、部下が失敗したときは、
原因は何かを追求し教育して勇気づける。
部下の失敗は、成長へのチャンスである。

部下は、やる気を出し、この人のためならと全力を尽くそうとする。

近年、成果主義で年俸制の企業が増えたと感じるが、
部下の失敗を成功のチャンスと考えている信長のような上司は、
どれだけいるだろうか。

信長の戦争―『信長公記』に見る戦国軍事学
英傑の日本史 信長・秀吉・家康編
現代語訳 信長公記〈上〉

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