小林一三（阪急グループ創業者）

「人の欠点を探さず長所を見ることです」

誰でも欠点はあり、どうしても目に付いてしまう。
○○な所が悪い、彼には難しいと考えると
責任ある仕事を任せにくくなる。

小林は、阪急、宝塚少女歌劇、東宝、日劇などを創設する際、
任せられる人材を得ることが困難だった。
適材を適所に置くということは口で言うのは簡単だが、
そんな適材がいるものではない。

そこで小林は、逆に責任ある仕事を次々と任せた。
そうすると、たいがいの人は何でも出来るようになると
信じて実行したと言われている。

小林式の人材育成法から学ぶことは、
「人間は育て使う側の見方、用い方によって大きく変わる」
「長所に目を向ければ伸び、短所に目を向ければ伸びない」
この実行が事業の成否を分けると自らの事業で証明した。

小林一三―逸翁自叙伝
経済発展の理論と実証

役立った、参考になったと感じた方は、応援お願いします。

人気blogランキングへ

「ビジネス名言集」のトップページに戻る